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岗位职责: 1、全面组织实施公司的有关决策和规定; 2、建立分公司的经营管理体系并组织实施和改进; 3、负责分公司人力资源的开发、管理和提高。决定组织体制和人事编制，各职能部门以及其他职员的任免、薪酬、奖惩等，建立健全的公司 人事体系; 4、主持分公司的日常各项经营管理工作和分公司会议，协调、检查和督促各部门的工作，组织分公司实施月、季、年度经营计划; 5、负责监督财务管理体系，严格把控及监督财务人员遵守财经法规，保证财务资金的正常运营，搞好增收节支和开源节流工作，避免分公司 财产流失; 6、监控市场变化，根据市场方向调整分公司的经营战略，规避风险，使分公司持续健康发展; 7、负责确定分公司的年度财务预算、决算，利润分配和弥补亏损等重大方案; 8、签署日常行政、业务文件，保证分公司经营运作的合法性; 9、做好员工的思想工作，充分带动员工的积极性和创造性，加强员工队伍的建设，创建一支纪律严明的员工队伍。 岗位要求： 1、富有创业激情，积极进取，能和公司共同成长、共同发展; 2、年龄30-40岁之间，10年以上市场营销工作经验，至少3-5年分公司整体管理运营经验; 3、具备销售目标管理及把控能力，具有分公司及销售团队的掌控能力和培养能力; 4、熟悉农药、化工能相关行业运作模式; 5、良好的心理素质，能承担工作的挑战和压力，优秀的人际沟通能力、勇于开拓的创新精神，较强的政府部门公关沟通能力;
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