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1、农资厂家或网络渠道3年以上营销部长或大区经理的工作经历； 2、拥有良好的团队管理经验及渠道管理基础，对特种肥领域有一定的了解和认知，熟悉主要作物种植结构及施肥习惯。 3、年龄28-45岁，管理、植保、园艺专业优先。 能力要求： 1、全面负责营销部的各项工作，对公司的经营业绩及货款回收负责。 2、根据公司的年度销售目标，制定营销部的年度、季度、月度等各种营销计划、目标责任、奖惩措施及考核机制，报总经理审核后组织实施。 3、监督计划实施，落实奖惩措施，及时反馈过程中所存在的各种问题，对每月的经营业绩进行考察评估，并对公司的经营业绩进行预测，及时提出市场研究报告及整改措施，供总经理参考，以利于适时调整，防微杜渐。 4、负责制定、申请、执行营销部详细费用预算，全面控制营销部日常的业务费用。 5、负责业务推广或服务过程中的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供总经理选择，并评估广告效果、提出改进建议。 6、负责引进先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。 7、负责对营销人员的招聘、培训、绩效考核和督促管理。 8、负责对各区域核心客户年度整体营销方案的沟通策划并跟踪实施。 9、负责本部门与公司各职能部门的工作协调。 10、完成总经理临时交办的其他任务
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