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岗位职责: 1、负责团队活动/外联活动的策划与组织; 2、负责会议记录; 3、主要负责各关键性岗位的考核,负责监督公司规章制度的贯彻、执行; 4、负责员工的常规招聘,办理入/离辞手续; 5、负责公司内部文件档案的拟定及归档; 6、办公室日常管理,办公室固定资产,办公用品采购和管理,费用预算与申请,中餐补助费用管理,办公用品采购; 7、负责前台接待等工作; 8、负责员工的沟通与交流,营造良好的公司氛围,激发员工士气。(要求性格外向,善于沟通,亲和力强,有耐心,积极主动。 9、协助总经理处理日常事物,及开展对外宣传工作 职位要求 1、身体状况健康良好; 2、性别:限20-30岁女性,要求国语标准,形象大方得体; 3、学历:本科以上学历,有人力资源管理经验者,写作功底优先考虑。 4、基本要求:熟悉办公室管理业务,熟用OFFICE等办公软件,能够协助公司领导完成各项行政工作,热情随和,爱岗敬业; 5、工作独立性强,具有良好的组织能力,思维敏捷活跃,应变能力强,工作效率高; 6、性格:性格外向,善于沟通,亲和力强,有耐心,积极主动,具有吃苦耐劳的精神; 7、其他:团队意识强,能适应一定强度工作压力,有上进心,学习能力强,具有培养潜质;
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