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岗位职责: 一、制订销售策略 1、制订市场拓展目标、销售策略与规划。 2、组织实施、管理并指导下属完成销售、回款与市场目标。 二、销售体系管理 1、建立维护公司的销售网络与渠道管理体系。 2、通过市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长。 三、销售业务管理 1、接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务。 2、通过客户拜访、客户培训、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台。 3、通过一线销售代表收集市场信息,并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应。 四、费用管理 1、指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式。 2、合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比。 五、内部管理 1、合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程。 2、合理配置部门人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,专业培训,提升部门工作效率,提高员工满意度。 岗位要求: 1、学历及专业知识:专科及以上学历,市场营销等相关专业 2、工作经验:8年以上农资行业或快销品销售相关工作经验,其中至少有5年全国销售团队管理经验。 3、专业技能:了解植物营养产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力。
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