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岗位职责: 1)根据公司营销战略组织制定市场销售的年度规划; 2)收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势; 3)定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持; 4)根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行; 5)结合公司资质,开展市场调研,总结分析数据,制定市场目标与市场战略规划,并组织实施; 6)组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标; 7)根据公司产品特点,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作; 8)组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系; 9)领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作; 10)负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 11)负责市场管理制度的制定,检查本部门执行情况; 12)负责协调下属人员之间、本部门与相关部门之间关系; 13)完成总经理交办的其他任务。
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