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岗位职责 1、区域目标客户开发：分析所负责区域的农资市场需求，制定并执行客户开发策略，积极挖掘并拓展潜在目标客户群体，建立并维护良好的客户关系，确保区域市场的稳定增长。 2、团队销售目标制定与执行：结合区域市场实际情况，制定合理的销售目标，并有效分解至团队成员。监督并指导团队成员完成销售目标，定期评估销售业绩，及时调整销售策略以确保目标的顺利达成。 3、团队组建与管理：负责团队的人员招聘、选拔与配置工作，构建高效、专业的销售团队。通过有效的激励机制、培训体系及团队文化建设。 4、团队业务能力培训：定期组织团队进行产品知识、销售技巧、市场分析及客户服务等方面的培训，提升团队成员的专业能力和服务水平。 5、公司临时工作任务：积极响应公司各项临时性工作任务，确保公司战略在区域的顺利实施与推进。 任职要求 1、行业经验：具备五年以上农资行业（特别是特肥、农药领域）团队管理经验，熟悉农资市场运作模式及行业特点，有成功案例者优先。 2、客户开发能力：具备出色的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够独立开发并维护大客户资源，有效提升市场份额。 3、团队组建与管理能力：具备优秀的团队组建与管理能力，能够快速搭建并带领团队高效运作，激发团队潜能，实现团队目标。 4、产品讲解能力：对产品有深入的理解，能够清晰、准确地向客户介绍产品特性、优势及应用场景，提升客户对产品的认知与信任。 5、特肥、农药经验：具有特肥、农药等细分领域销售或管理经验者将作为优先考虑，因其对特定市场及产品的深刻理解将有助于更快融入并推动业务发展。
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