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一、岗位职责: 1、人事工作 1)招聘工作(总员工数100人以内,招聘需求不大); 2)人资与流程作业内控制度的优化; 3)员工培训管理; 4)薪酬绩效管理; 5)员工关系处理; 2、行政工作 1)行政管理制度的优化与稽核; 2)安全生产、环保管理; 3)食堂、宿舍、车辆、卫生等后勤管理; 4)负责行政仓库与公司档案管理; 5)负责公司党支部、工会工作的管理; 6)负责公司与当地政府各职能部门外联事务的协调处理工作。 二、履职要求: 1、男女不限,大专以上学历,40周岁以内; 2、5年以上制造业的同岗工作经验; 3、会讲闽南话优先。
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