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岗位职责: 1、根据各部门人力需求,全面负责人员招聘并及时达成人员交付; 2、盘活内部资源、拓展外部渠道,维护和开发候选人人脉资源; 3、通过主动猎聘,完成部分职位的人才开源,搭建人才库; 4、按公司要求制定业务部分的招聘规划和分析总结; 5、跟进维护、开拓校园招聘,完成人才梯队的储备培养等; 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上农资行业招聘经验(跨行业勿扰); 2、有较强的人才寻访能力和招聘交付能力,掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 3、思维敏捷,沟通协作能力强; 4、能适应短期出差。
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