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陈玉新

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50周岁 | 男 | 176 厘米 | 现居住于江苏

籍贯:江苏 | 户口所在地:镇江
工作经验:30年
简 历 编 号 :71464
简历更新时间:2024-06-21
最近登录时间:2024-06-21

 工作经历

江苏索普集团公司
单位性质:国有企业    单位行业:石油、化工、原材料
单位简单描述:公司始建于1958年,经过40多年的发展,特别是1985年,在宋勤华董事长带领下,坚持以化工为主业,并以其化工优势与高等院所合作,逐步涉足生物化学、材料化学等相关领域,现已发展成为集科、工、贸、服务于一体,跨地区、跨行业的国家大型企业,1994年成立江苏索普集团公司,1996年,组建上市公司――江苏索普化工股份有限公司(代码:)在上海证券交易所成功上市,1997年公司被江苏省人民政府批准为国有资产投资主体,2004年,位列全国石化百强企业之列。
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

1993/08/01--2006/07/31
工作职位:历任操作工、班长、车间主任、(外派)工厂厂长等    工作部门:    工作地点:
直接上级:集团公司副总    下属人数总数:320人
工作职责与业绩:
1、作为操作工,立足岗位,严格按规程操作,确保本岗位所出产品高质低耗。
2、先后担任过三个班组的班长,均能把握生产控制要点,组织班组成员齐心协力,有效实施生产优化改进,使产量提升、产品质量稳定、生产成本降低。
3、担任车间主任后,组织、协调开展车间生产管理的同时,积极组织并参与新车间技改、扩产投产等工作,使各项工作平稳、有序地开展。
4、于2003年3月至2007年6月期间被集团公司外派至深圳市海达克科技有限公司(由索普集团公司投资控股,拥有带式镀铜镀镍生产线6条,主要为珠三角地区电池企业配套供应电池负极盖材料),担任工厂厂长,全面负责工厂的生产、经营管理工作。
离职/换岗原因:寻求新的发展机会

镇江环球光学有限公司
单位性质:中外合资企业    单位行业:其它制造业
单位简单描述:镇江环球光学有限责任公司是江苏泛华下设的分公司,江苏泛华进出口有限公司是中国对外贸易合作部批准成立的股份制国际贸易公司,公司下设多个分公司,主要从事化工、眼镜、轻工工艺、五金工具、家纺及建材等产品的进出口业务,年进出口超过1亿美元,与80多个国家和地区建立了贸易往来。
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2006/08/01--2012/07/31
工作职位:生产厂长    工作部门:    工作地点:
直接上级:总经理    下属人数总数:350人
工作职责与业绩:
1、负责贯彻执行公司董事会决议,主导制定工厂年度生产、经营方针目标,进行逐级目标分解,并督导各车间(部门)贯彻实施,确保公司年度生产、经营方针目标的如期实现。
2、主导推行工厂“生产流程再造”,针对原有的生产管理体系进行大幅度地调整、优化,运用“精益生产”理念,优化生产组织模式,合理调配人员和设备,有效提高了生产效率,使各项生产成本得以逐年下降。至2011年,在产能上比之前提高了55%左右、产品质量一次合格率提高至98%左右;产品成本比之前下降了30%左右。
3、增强生产、安全、环保等各环节之间的沟通、协调的有效性,及时解决出现的问题,确保公司的安全、环保系统正常运行,从而实现安全零事故、环保全达标。
4、完善生产管理制度及考核细则,推行各级生产管理绩效考核机制,有效提升了各级生产管理人员的工作积极性、主动性。
5、制定计划,推进实施各车间(部门)的“5S”现场管理,加强日常督查,结合绩效考核,确保了“5S”现场管理工作的持续性和有效性。
离职/换岗原因:(猎头)跳槽

镇江建苏农药化工有限公司
单位性质:外资企业    单位行业:生物工程(农资)
单位简单描述:镇江建苏农药化工有限公司 (前身镇江农药厂)创建于1954年,是国家定点农药生产企业,2001年被评为“江苏省高新技术企业”和国家级火炬计划镇江绿色化工产业基地骨干企业,连续十六年获镇江市“重合同守信用”企业,目前,公司拥有现代化的生产设备,先进的生产工艺,一流的分析检测设施,健全的ISO9002质量保证体系,主要产品有杀虫剂、杀菌剂、除草剂等30余个品种,其中四个产品获江苏省高新技术产品和一个国家级重点新产品,企业拥有的2万吨/年捏合法颗粒生产装置是原化工部重点项目,晴菌唑是国家火炬计划项目,3%克百威颗粒剂、48%氟乐灵乳油和多菌灵可湿性粉剂等6个品种获名牌产品称号。
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2012/08/01--2020/07/01
工作职位:生产经理(厂长)    工作部门:    工作地点:
直接上级:总经理    下属人数总数:280人
工作职责与业绩:
1、在总经理领导下,针对公司年度生产、经营方针目标进行逐级分解,并督导各车间(部门)积极贯彻实施,确保公司年度生产、经营方针目标的如期实现。
2、负责组织开展日常生产管理工作,运用“精益生产”理念,优化生产组织模式,合理调配人员和设备,有效提高了生产效率,并使各项生产成本得以逐年下降。至2019年,在产能上比之前提高了45%左右、每吨产品成本下降了20%左右。
3、主导推行生产管理规范化,实施岗位责任制、绩效薪资浮动制等举措,有效提升了各级生产管理人员的工作积极性、主动性。
4、组织加强安全、环保方面的培训和有计划地检查促进,确保安全、环保系统的维护保养和正常运行。积极沟通、协调解决出现的安全、环保问题,从而实现安全零事故、环保全达标。
5、持续推进实施各车间(部门)的“5S”现场管理,引导员工形成良好行为习惯,加强日常督查,结合绩效考核,确保了“5S”现场管理工作的持续性和有效性。
离职/换岗原因:在职

山东康惠植物保护有限公司
单位性质:股份制公司    单位行业:农药
单位简单描述:
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2020/08/01--至今
工作职位:工厂厂长    工作部门:    工作地点:
直接上级:集团公司副总    下属人数总数:120人
工作职责与业绩:
1、根据公司发展战略,组织制定工厂的年度生产、经营方针目标,针对各车间(部门)进行逐级目标分解,并积极督导各级贯彻实施,确保公司年度生产、经营方针目标的如期实现。
2、主导完善优化原有的生产管理体系,优化生产组织模式,合理调配人员和设备,有效提高了生产效率,及时发现、解决生产过程中的各种问题,并举一反三,采取相应的纠错和预防措施,确保生产稳定可控,使生产与营销顺利对接。
3、组织加强生产、安全、环保等各环节之间的沟通、协调,及时解决出现的问题,使得公司日常生产、安全、环保系统正常运行。
4、推行岗位问责制、绩效薪资浮动制等举措,有效提升了各级管理人员的工作积极性、主动性。
5、组织制定、推进实施并持续完善各车间(部门)的“5S”现场管理,加强日常督查,结合奖金考核,确保了现场管理工作的持续性和有效性。
离职/换岗原因:照顾家里老人

 求职意向

月薪要求:15000-19999元    期望职位: 工厂厂长  生产管理
希望工作地区:                 希望就职行业: 农药,化肥,其他行业
求职方式:全职     职业状态:正在找工作(2024-06-21更新)

 工作能力及专长

1、30多年的制造企业生产管理工作实践和积累,从工艺优化、设备完善、产能挖掘、过程质量控制、成本管控、安全环保、现场管理等方面总结了一套精练、高效的流程体系。结合企业生产经营目标,紧跟市场发展趋势和客户专属诉求精准应对,积极贯彻“精益生产”理念,运用“关键绩效指标(KPI)考核”、“目标管理”等方法和措施,成效显著。先后使所任职公司的产能提高了30%~45%左右;设备完好率提升并稳定在98%~100%;产品质量一次合格率提高至97%~99%左右;产品成本下降8%~11%左右。
2、出自工科(化工机械)专业,,后一直从事企业生产管理工作。起初深受江苏索普(集团)公司这一大型国企“规范化管理”的工作氛围影响以及企业文化的熏陶,并从基层往上,经过长期的生产管理工作历练、积累和提升,对于生产制造管理流程、方法等非常熟悉,善于应对和解决生产过程中的各种问题,并注重举一反三,采取相应的纠错和预防措施,确保生产稳定可控。

 教育背景

最高学历:本科    毕业学校:南京大学
所学专业:设备机械类     第二专业:工商管理专业
毕业日期:2015-06-30    学历类型:自学考试
第一外语:无  无     第二外语:无  无
普通话水平:标准     熟悉方言:
所获证书:    职称:

 教育培训经历

2010.12-2015.07南京大学 人力资源管理学(自考本科段)本科 非统招 2008.03-2010.07湖北经济学院 工商企业管理 大专 非统招 1989.09-1993.07南京化工学校 化工机械 中专/中技 统招2015.09-2015.11南京领航人才服务中心 高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 2008.03-2008.05镇江人才市 场 “ISO9000:2000质量管理体系”内审员培训班 2007.05-2007.07镇江人才市 场 企业人力资源管理师”(国家职业资格二级) 2001.10-2001.12镇江经济干部学校 “工商管理”职业 资格培训

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