个人的形象照片

郭贝贝

查看备注


39周岁 | 男 | 172 厘米 | 现居住于山东

籍贯:山东 | 户口所在地:临沂
工作经验:15年
简 历 编 号 :79151
简历更新时间:2025-02-09
最近登录时间:2025-02-09

 工作经历

施可丰化工股份有限公司
单位性质:私营企业    单位行业:肥料
单位简单描述:
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2012/06/01--2019/06/01
工作职位:销售经理    工作部门:    工作地点:
直接上级:分公司经理    下属人数总数:0人
工作职责与业绩:
在施可丰工作期间,先后负责河北邯郸,山东青岛,泰安等市场的肥料销售工作,严格按照公司销售制度,积极维护客情关系,建立与零售商之间的联系,通过对零售商的门店宣传,促销活动等方式促进销量提升。工作之余加强对产品知识的了解,对施可丰主推产品长效缓释肥进行示范跟踪,在与其他肥料的对比示范中,表现优异,取得了客户的信任,在客户日后的推广工作中,起到了很好的推动作用。
离职/换岗原因:个人

施可丰化工股份有限公司
单位性质:私营企业    单位行业:肥料
单位简单描述:
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2012/06/01--2019/06/01
工作职位:销售经理    工作部门:    工作地点:
直接上级:分公司经理    下属人数总数:0人
工作职责与业绩:
在施可丰工作期间,先后负责河北邯郸,山东青岛,泰安等市场的肥料销售工作,严格按照公司销售制度,积极维护客情关系,建立与零售商之间的联系,通过对零售商的门店宣传,促销活动等方式促进销量提升。工作之余加强对产品知识的了解,对施可丰主推产品长效缓释肥进行示范跟踪,在与其他肥料的对比示范中,表现优异,取得了客户的信任,在客户日后的推广工作中,起到了很好的推动作用。
离职/换岗原因:个人

施可丰化工股份有限公司
单位性质:私营企业    单位行业:肥料
单位简单描述:
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2012/06/01--2019/06/01
工作职位:销售经理    工作部门:    工作地点:
直接上级:分公司经理    下属人数总数:0人
工作职责与业绩:
在施可丰工作期间,先后负责河北邯郸,山东青岛,泰安等市场的肥料销售工作,严格按照公司销售制度,积极维护客情关系,建立与零售商之间的联系,通过对零售商的门店宣传,促销活动等方式促进销量提升。工作之余加强对产品知识的了解,对施可丰主推产品长效缓释肥进行示范跟踪,在与其他肥料的对比示范中,表现优异,取得了客户的信任,在客户日后的推广工作中,起到了很好的推动作用。
离职/换岗原因:个人

施可丰化工股份有限公司
单位性质:私营企业    单位行业:肥料
单位简单描述:
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2012/06/01--2019/06/01
工作职位:销售经理    工作部门:    工作地点:
直接上级:分公司经理    下属人数总数:0人
工作职责与业绩:
在施可丰工作期间,先后负责河北邯郸,山东青岛,泰安等市场的肥料销售工作,严格按照公司销售制度,积极维护客情关系,建立与零售商之间的联系,通过对零售商的门店宣传,促销活动等方式促进销量提升。工作之余加强对产品知识的了解,对施可丰主推产品长效缓释肥进行示范跟踪,在与其他肥料的对比示范中,表现优异,取得了客户的信任,在客户日后的推广工作中,起到了很好的推动作用。
离职/换岗原因:个人

 求职意向

月薪要求:8000-9999元    期望职位: 大区经理  
希望工作地区:临沂                 希望就职行业: 化肥
求职方式:全职     职业状态:一个月内合同到期,不准备续签(2025-02-09更新)

 工作能力及专长

1.施可丰工作期间,总体销售情况较好,完成业绩100%2次,90%以上5次。通过对基地客户的示范田建设,取得较好经验在其他市场推广,得到了客户的认可。在山东市场工作期间,新型肥料销售占比达到40%以上,为公司创造较高的经济效益。
2.中阿公司工作期间,在浙江市场召开订货会一次,完成销量130%。在福建市场调研沿海市场用肥习惯,积极推广撒可富新型肥料在沿海蔬菜区域的使用。在福建漳州召开撒可富二级经销商订货会议,订货量超千吨,同比前一年增长210%。在2020销售年度获得促销技能大赛第二名。
3.其他技能:工作期间,认真学习与肥料相关知识,能做到独立召开零售商订货会,农民会,观摩会等一系列会议,独立制作相关产品课件并演讲,对生物肥料,水溶肥料也有一定了解,通过对作物套餐施肥做到销售最大化。对大部分作物施肥方法较为熟悉。
4.有组建带领团队能力及经验,可根据公司制定的销售目标明确团队方案及人员分工。根据团队进展阶段进行考核,确定目标责任人,实行周例会月例会进行过程跟踪,并根据不同客户规模制订针对性的销售政策方案。

 教育背景

最高学历:大专    毕业学校:山东省青年管理干部学院
所学专业:     第二专业:
毕业日期:2008-06-06    学历类型:统招
第一外语:英语  无     第二外语:无  无
普通话水平:标准     熟悉方言:
所获证书:    职称:

 教育培训经历

2005.9-2008.6在山东省青年管理干部学院学习工作期间接受多次企业内部人才培训

 关闭窗口

ICP证沪B2-20050333 沪ICP备05056907号
Copyright © 2000-2014 rc01.com All Rights Reserved

最后修改时间: